Hype vs PostePay Corporate

Confronto Hype vs PostePay Corporate

Hype
PostePay Corporate

La carta Hype (clicca per il sito ufficiale) appartiene al circuito Mastercard, mentre la carta PostePay Corporate (clicca per il sito ufficiale) appartiene al circuito VISA Electron.

Sono entrambe carte prepagate.

La banca emittente per la carta Hype è Banca Sella (emessa in Italia), mentre la banca emittente della carta PostePay Corporate è Poste Italiane (emessa in Italia).

Entrambe le carte hanno l'IBAN.

Entrambe le carte sono contactless.

Solo la carta Hype (clicca per il sito ufficiale) è anche per minorenni (figli, nipoti, bambini), mentre la carta PostePay Corporate no.

La carta Hype (clicca per il sito ufficiale) può essere usata solo a livello personale.

La carta PostePay Corporate (clicca per il sito ufficiale) può essere usata solo come carta con IBAN aziendale / business.

Il colore della Hype è Standard o Nera, mentre il colore della PostePay Corporate è Grigia.

Condizioni Economiche

Hype
PostePay Corporate
Canone annuo
0
0
Cashback
dal 2 al 3%
No
Costo prelievi
gratis
da 1 a 5 euro (a seconda del caso)
Commissioni Ricarica
gratis
1 euro
Costo Attivazione
0.00
2.50
Limite di spesa
2.500 giorno o 5.000 euro
10.000 al giorno
Limite di prelievo
250 o 705 euro
600 o 3.000
Plafond
2.500 o 20.000
10000

Sistemi di pagamento

La carta Hype (sito ufficiale) può essere usata con i seguenti sistemi di pagamento:

  • Google Pay
  • Apple Pay

Valute e criptovalute

Hype
PostePay Corporate
Multivaluta
No
No
Criptovalute
No
No

Nessuna delle due carte è multivaluta. Lista delle migliori carte prepagate multivaluta.

Nessuna delle due carte permette di comprare e vendere criptovalute. Lista delle migliori carte prepagate multivaluta.

Giudizi, Recensione e Vantaggi

Ecco i vantaggi della carta Hype (qui il sito ufficiale):

  • zeco costi emissione
  • zero costi per prelievi ATM
  • intestabile anche a minorenni
  • canone annuale per la versione Plus molto basso

Ecco i vantaggi della carta PostePay Corporate (qui il sito ufficiale):

  • facilita l’amministrazione dell’azienda
  • consente di assegnare denaro ai dipendenti senza usare il contante
  • permette di tenere sotto controllo le spese
  • un metodo pratico di pagamento per le aziende

Per approfondire:

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