SatisPay vs PostePay Corporate

Confronto Satispay vs PostePay Corporate

Satispay
PostePay Corporate

La carta Satispay (clicca per il sito ufficiale) appartiene al circuito PagoBANCOMAT, mentre la carta PostePay Corporate (clicca per il sito ufficiale) appartiene al circuito VISA Electron.

Sono entrambe carte prepagate.

La banca emittente per la carta Satispay è Satispay (emessa in Gran Bretagna, migliori prepagate inglesi), mentre la banca emittente della carta PostePay Corporate è Poste Italiane (emessa in Italia).

Solo la carta PostePay Corporate ha l'IBAN, mentre la carta Satispay no.

Entrambe le carte sono contactless.

Solo la carta Satispay (clicca per il sito ufficiale) è anche per minorenni (figli, nipoti, bambini), mentre la carta PostePay Corporate no.

La carta Satispay (clicca per il sito ufficiale) può essere usata sia a livello personale che come carta aziendale / business.

La carta PostePay Corporate (clicca per il sito ufficiale) può essere usata solo come carta con IBAN aziendale / business.

Il colore della Satispay è Nessuno, mentre il colore della PostePay Corporate è Grigia.

Condizioni Economiche

Satispay
PostePay Corporate
Canone annuo
0
0
Cashback
No
No
Costo prelievi
0
da 1 a 5 euro (a seconda del caso)
Commissioni Ricarica
Non si può prelevare
1 euro
Costo Attivazione
0.00
2.50
Limite di spesa
200 euro a settimana
10.000 al giorno
Limite di prelievo
0
600 o 3.000
Plafond
10000

Sistemi di pagamento

Valute e criptovalute

Satispay
PostePay Corporate
Multivaluta
No
No
Criptovalute
No
No

Nessuna delle due carte è multivaluta. Lista delle migliori carte prepagate multivaluta.

Nessuna delle due carte permette di comprare e vendere criptovalute. Lista delle migliori carte prepagate multivaluta.

Giudizi, Recensione e Vantaggi

Ecco i vantaggi della carta Satispay (qui il sito ufficiale):

  • attivabile anche da minorenni
  • nessun limite prelievo
  • nessun costo attivazione
  • nessun costo di prelievo da ATM

Ecco i vantaggi della carta PostePay Corporate (qui il sito ufficiale):

  • facilita l’amministrazione dell’azienda
  • consente di assegnare denaro ai dipendenti senza usare il contante
  • permette di tenere sotto controllo le spese
  • un metodo pratico di pagamento per le aziende

Per approfondire:

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