Yap vs PostePay Corporate

Confronto YAP vs PostePay Corporate

YAP
PostePay Corporate

La carta YAP (clicca per il sito ufficiale) appartiene al circuito Mastercard, mentre la carta PostePay Corporate (clicca per il sito ufficiale) appartiene al circuito VISA Electron.

Sono entrambe carte prepagate.

La banca emittente per la carta YAP è YAP (emessa in Italia), mentre la banca emittente della carta PostePay Corporate è Poste Italiane (emessa in Italia).

Solo la carta PostePay Corporate ha l'IBAN, mentre la carta YAP no.

Entrambe le carte sono contactless.

Solo la carta YAP (clicca per il sito ufficiale) è anche per minorenni (figli, nipoti, bambini), mentre la carta PostePay Corporate no.

La carta YAP (clicca per il sito ufficiale) può essere usata solo a livello personale.

La carta PostePay Corporate (clicca per il sito ufficiale) può essere usata solo come carta con IBAN aziendale / business.

Il colore della YAP è Vari, mentre il colore della PostePay Corporate è Grigia.

Condizioni Economiche

YAP
PostePay Corporate
Canone annuo
0
0
Cashback
Si
No
Costo prelievi
0
da 1 a 5 euro (a seconda del caso)
Commissioni Ricarica
2,5 euro da SisalPay, gratuito da bonifico
1 euro
Costo Attivazione
0.00
2.50
Limite di spesa
1.500 euro
10.000 al giorno
Limite di prelievo
Nessuno
600 o 3.000
Plafond
1500
10000

Sistemi di pagamento

La carta YAP (sito ufficiale) può essere usata con i seguenti sistemi di pagamento:

  • Google Pay
  • Apple Pay

Valute e criptovalute

YAP
PostePay Corporate
Multivaluta
No
No
Criptovalute
No
No

Nessuna delle due carte è multivaluta. Lista delle migliori carte prepagate multivaluta.

Nessuna delle due carte permette di comprare e vendere criptovalute. Lista delle migliori carte prepagate multivaluta.

Giudizi, Recensione e Vantaggi

Ecco i vantaggi della carta YAP (qui il sito ufficiale):

  • attivabile da minorenni
  • Plafond contenuto
  • pochi costi
  • buon livello di sicurezza

Ecco i vantaggi della carta PostePay Corporate (qui il sito ufficiale):

  • facilita l’amministrazione dell’azienda
  • consente di assegnare denaro ai dipendenti senza usare il contante
  • permette di tenere sotto controllo le spese
  • un metodo pratico di pagamento per le aziende

Per approfondire:

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